Coaching

Utilizamos DISC nos processos de desenvolvimento pessoal e profissional, associado a Coaching de Vida, Coaching Executivo, Coaching de Negócios e Liderança.

Atendemos pessoas, empresas e outras organizações para aplicação em projetos específicos.

Teoria Comportamental DISC

A teoria DISC é uma ferramenta essencial para processos de seleção, desenvolvimento e gestão de pessoas. Suas informações permitem colocar a pessoa certa no lugar certo.

Com diferentes versões de relatórios, todos submetidos a rigorosos processos de validação, você terá em suas mãos instrumentos de classe mundial, de alta qualidade e confiabilidade.

Algumas áreas de aplicação:

  • Seleção de pessoal
  • Mapeamento comportamental
  • Análise de equipes
  • Relação comportamento / resultado
  • Identificação das necessidades de desenvolvimento em cada pessoa
  • Capacitação gerencial para lidar com pessoas
  • Vendas
  • Motivação
  • Coaching
  • Mentoring
  • Counselling
  • Trabalho em equipe
  • Desenvolvimento de líderes
  • Melhora de performance em diversas áreas

Relatórios DISC

Os relatórios são apresentados em vários formatos. Os relatórios SIDISC, proveem, de acordo com a versão utilizada, informações sobre as características comportamentais mais importantes de um indivíduo, bem como o ambiente de trabalho ideal, estilo de liderança, valor para a empresa e para a equipe, melhores estratégias de comunicação, áreas de desenvolvimento e dados de grande importância e de aplicação prática e imediata.

A qualidade e confiabilidade dos relatórios de perfil comportamental da Success Insights International trazem ao seu negócio segurança e certeza, necessárias para a entrega de projetos de seleção, treinamento e consultoria, que irão exceder positivamente as expectativas de seus clientes.

Exemplos de páginas dos relatórios: